時(shí)值農(nóng)歷新年將至，公司的項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)中心在宣傳欄中發(fā)布了 “關(guān)于發(fā)放原項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)公司項(xiàng)目績(jī)效的公示”和“關(guān)于招募施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)骨干人員的公告”，著實(shí)令人眼前一亮，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，不僅能鍛煉和提升自己的現(xiàn)場(chǎng)施工和管理能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，更能磨練自己的意志，而且更有豐厚的回報(bào)，可謂“名利”雙收。從個(gè)人發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃考慮，這也是一個(gè)不可多得的機(jī)遇。

自2014年下半年開(kāi)始至今，建筑業(yè)經(jīng)歷了一場(chǎng)翻天覆地的巨大變革，住建部各種改革政策、措施層出不窮，正式吹響了建筑業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的號(hào)角。轉(zhuǎn)型升級(jí)何其之難！？而縱觀2015年整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)又不容樂(lè)觀，且未來(lái)兩年這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)或?qū)⒊掷m(xù)，這無(wú)疑在建筑業(yè)企業(yè)承擔(dān)巨大壓力轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)候又加了一付重?fù)?dān)！

曾看過(guò)一份某市2015上半年建筑業(yè)企業(yè)產(chǎn)值的一份統(tǒng)計(jì)，猶如一片飄綠的股票走勢(shì)，全線下行，其中某些大型企業(yè)竟比去年同期下降30-40%左右，的確令人心驚，想想這才是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的開(kāi)始，又令人膽顫。

作為建筑業(yè)企業(yè)，對(duì)大的形式無(wú)法左右，要么被迫轉(zhuǎn)型失敗要么主動(dòng)升級(jí)順利轉(zhuǎn)型，別無(wú)他途。那么作為普通的一名建筑業(yè)從業(yè)人員更要看清形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，盡快將個(gè)人的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”提上日程。

建筑業(yè)屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)性行業(yè)，隨著行業(yè)的逐步規(guī)范和社會(huì)的發(fā)展，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的要求也會(huì)越來(lái)越高、越來(lái)越全面，不僅要做專(zhuān)業(yè)型人才，更要做復(fù)合型人才，無(wú)論是設(shè)計(jì)師、監(jiān)理師還是項(xiàng)目經(jīng)理或者是施工員，綜合提升自身的項(xiàng)目實(shí)施和管理能力才是“轉(zhuǎn)型升級(jí)”的關(guān)鍵。

我們無(wú)法左右大勢(shì)的前行，但我們要把握趨勢(shì)，調(diào)整自己前行的道路，建筑業(yè)新的篇章已經(jīng)開(kāi)啟，對(duì)企業(yè)對(duì)個(gè)人都是一次挑戰(zhàn)，我希望公司給我們類(lèi)似這樣的機(jī)會(huì)多些、再多些，讓我們?cè)谖磥?lái)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)中更多一些坦然、多一份自信。